Cómo se hace un Currículum. Descubre a continuación cómo hacer un Curriculum Vitae perfecto paso a paso. Los mejores consejos para crear tu CV.
Si te preguntas ¿cómo hacer un buen Curriculum Vitae? En este artículo te daremos la respuesta pormenorizada para que llegues a tener el Currículum perfecto.
Al final, encontrarás plantillas gratuitas para descargar en Word y crear tu propio CV ideal.
Conoce cada uno de los pasos para hacer un buen Currículum y descubre lo fácil que resulta tener un CV profesional.
Pasos para hacer un CV
Una vez que hayas recopilado toda la información anterior, es hora de redactar cada una de las secciones que llevará tu CV. A continuación, te explicaremos a detalle todos los pasos para hacer tu currículum, qué escribir y qué no escribir en cada uno.
1. Datos personales o datos de contacto
En un currículum hay información de contacto que debes incluir y otra que no es tan recomendable.
✓ Datos que debes incluir en tu Currículum
Estos son los datos personales que te recomendamos utilizar:
- Nombre y apellido. Esta información será la única que tenga un tamaño de letra superior al resto del contenido de tu CV si tú lo deseas.
- Ubicación. Es importante que menciones en qué ciudad y país te encuentras. Hay países, como Estados Unidos, en donde te piden que escribas tu dirección, pero por cuestiones de confidencialidad, cada vez se utiliza menos.
- Teléfono. Actualmente ya no se recomiendan los teléfonos fijos, solo móviles para que puedas responder con rapidez al momento de ser contactado.
- Correo electrónico. Recuerda que necesitas incluir un e-mail profesional, la recomendación es que no contenga apodos, solo tu nombre y apellido.
- Blog o sitio web. Si cuentas con un sitio web o un blog que esté relacionado con la vacante a la que aspiras, es importante que compartas la dirección para ayudarte a destacar del resto de candidatos.
- Perfil de LinkedIn. La red social empresarial LinkedIn se ha convertido en la principal plataforma para confirmar la veracidad de los perfiles laborales y conocer con mayor profundidad a los candidatos ¡Actualiza tu perfil y no dudes en incluirlo!
✗ Datos personales que no debes incluir en tu CV
- Tu fecha de nacimiento. Para evitar sufrir discriminación por la edad, ya sea porque crean que eres muy joven o con demasiada edad para la vacante, se recomienda nunca escribir la edad.
- No incluyas datos falsos o erróneos ya que esto puede ser contraproducente para tu candidatura. ¡Siempre verifica dos veces la información que escribas!
2. Objetivo profesional: Sobre mí
Después de haber incluido tu información de contacto, es momento de escribir un breve párrafo descriptivo en donde expliques tu perfil profesional lo más detallado posible. Es importante que describas tus objetivos profesionales y expongas por qué eres ideal para la vacante con base en la experiencia y habilidades que tienes. Se trata de una breve descripcion personal para tu CV.
✓ Cómo escribir el apartado “Sobre mí”
- Utiliza idealmente sujeto tácito, es decir, en vez de “Soy un administrador con más de cinco años de experiencia”, debes redactar “Administrador con más de cinco años…”
- Menciona tus años de experiencia.
- Si has trabajado en empresas internacionales o muy importantes, menciónalas.
- Agrega características que te distingan de los demás candidatos (valores o habilidades que consideres relevantes).
- Enfócate en tus logros, no en las tareas diarias.
✗ Datos a evitar en tu objetivo profesional
Evita incluir frases egocéntricas, exageradas o que no aporta valor a tu perfil. Recuerda que cada detalle de tu CV cuenta y esta frase, será la que permitirá al reclutador tener una visión general acerca de tu perfil.
3. Experiencia laboral y profesional
Si tienes poca experiencia laboral a poner en tu currículum, es mejor que este apartado lo coloques después de “Formación académica”. Pero si cuentas con suficiente trayectoria, este será el apartado principal y más importante de tu CV.
✓ Qué debe incluir el apartado Experiencia laboral en tu CV
- Inicia en orden cronológico inverso donde el último trabajo o el actual esté primero.
- Escribe fecha de inicio y de término de tu experiencia laboral, y si aún estás ahí especifícalo con la palabra “presente” o “actual”.
- Nombre de la empresa.
- Título del cargo ocupado.
- Ciudad y país.
- Al menos tres viñetas en donde describas tareas y logros realizados en dicha empresa. Descríbelas con verbos de acción y datos concretos que demuestren los resultados obtenidos.
✗ Qué no incluir dentro de la Experiencia Profesional
Evita incluir resultados falsos o fechas de trabajo incorrectas. La falta de legitimidad de la información puede ser un error perjudicial para tu candidatura. Claro que puedes embellecer la información para destacar tus habilidades, pero no es necesario mentir.
¿Cuánta experiencia laboral debes incluir?
- Cargos senior ➜ Se recomienda mencionar 15 años de experiencia relevante.
- Cargos medios ➜ Los cinco últimos años de experiencia laboral.
- Cargos junior ➜ Toda la experiencia laboral que hayas adquirido.
4. Formación académica o educación
La formación académica en un currículum también se escribe en orden cronológico inverso. Las consideraciones que debes tomar en cuenta para redactar este apartado son las siguientes:
✓ Qué incluir en la sección Formación de tu currículum
- Inicia con tu grado más alto.
- Incluye los tres últimos niveles de estudio.
- Menciona las fechas de obtención del diploma.
✗ Qué no incluir en la sección de Educación
Evita incluir certificados vencidos o estudios muy antiguos que no tengan ya validez. Es mejor actualizarse e incluir diplomas que le puedan dar peso a tu perfil y que no lo desvaloricen. Si puedes actualizar los certificados de cursos cortos o idiomas, no dudes en hacerlo para mantener actualizado tu perfil.
5. Habilidades y aptitudes
En algunos formatos de currículum este apartado engloba las habilidades personales y los programas o software que el candidato domina. Incluso, hay combinaciones entre ambas.
Puedes elegir entre: trabajo en equipo, solución a contingencias, adaptabilidad, puntualidad o bien, Photoshop, Illustrator, Office, Google Ads, etc.
6. Idiomas
En un mundo cada vez más globalizado, hablar más de un idioma es casi una obligación. Es importante que indiques en tu CV qué idiomas hablas, lees o escribes. Menciona el nivel en que los manejas para que los reclutadores sepan si tu perfil es más conveniente que el de los demás.
✓ Qué debe incluir el apartado de Idiomas
En casos como el Inglés o Español, puede ser útil indicar de qué región lo hablas: Inglés de Australia, Estados Unidos, Reino Unido o si tu español es de España o de Latinoamérica.
✗ Qué no incluir dentro en el apartado de Idiomas
Aunque parezca obvio, evita mentir sobre tu nivel de dominio de la lengua, ya sea escrito u oral del idioma que menciones. No olvides que durante la entrevista de trabajo seguramente te harán una prueba o una parte de ella en algún otro idioma para evaluar tus capacidades. ¡Es mejor ser honesto y no pasar por un mal momento!
7. Intereses
Cada vez es más común que las empresas hagan a un lado su tendencia capitalista de considerar al empleado como un número más y empezar a ver su lado humano. Por ello, el apartado de intereses les permite a los reclutadores darse una idea de cómo eres.
Tus gustos, intereses y aficiones dicen mucho sobre ti, no es lo mismo un perfil que escucha música y asiste a conciertos que uno que juega fútbol. Dependiendo de lo que haces se puede ver si eres una persona más solitaria o que busca más el trabajo en equipo.
8. Un CV con o sin foto
La cuestión de hacer un currículum con o sin foto es un tema controversial. Hay quienes afirman que no debe llevar y quienes aseguran que sí.
La realidad es que depende del país en donde quieras postularte. En Estados Unidos no se pide la foto en el CV pues lo consideran como un elemento que incita a la discriminación. En cambio, en otros países como España o algunos de Latinoamérica sí se acostumbra enviar fotografía para darse una idea más completa del perfil del postulante.
Al final, depende del país y de tu propio criterio. Pero si decides utilizar una fotografía, cuida que sea amigable sin perder el toque profesional. Tu rostro debe aparecer completo en la foto, a veces una ligera sonrisa incita mayor confianza. El objetivo es que se vea tu lado natural y que dejes una buena impresión. Pero lo importante es que te represente y te sientas tu mismo.
Qué es un Curriculum Vitae
Si te pregunta cómo se hace un currículum, cómo armar un currículum o cómo hacer un CV en Word, lo primero que debes saber es qué es un Currículum Vitae. Un CV es un documento que reúne la información más relevante de la vida laboral de una persona. Está constituido por diferentes apartados como: Datos personales, Experiencia profesional, Educación, Idiomas, Habilidades, Publicaciones o proyectos, Certificaciones y premios, y más.
Un currículum de calidad debe reflejar tanto tu personalidad como tus virtudes y cualidades con el objetivo de cautivar la atención del reclutador.
¡Esto no es todo! Además, si tu currículum está bien redactado y cumple con los elementos necesarios, seguramente serás seleccionado para realizar la primera etapa del proceso de selección: la llamada telefónica o directamente la primera entrevista.
Es importante que pienses en tu currículum profesional como si fuera un folleto de ventas, debe contener algunas reglas de presentación, ser claro, coherente y transmitir correctamente el mensaje para obtener los resultados deseados: ¡tu trabajo ideal!
Cómo armar un Curriculum Vitae de calidad
A continuación, te presentamos los pasos principales para armar un Currículum Vitae profesional:
- Busca a través de nuestros ejemplos de currículum el modelo de CV que más te guste. Asegúrate de que se adapte a tu perfil profesional, y descárgalo gratuitamente.
- En caso de incluir una foto, busca una en donde te veas amigable sin perder el toque profesional.
- Reúne toda tu información escolar, años de inicio y término de estudios y nombre de las instituciones.
- Busca tu historial laboral, fechas de inicio y término, y recuerda las tareas que te fueron asignadas, así como los logros que tuviste en cada puesto.
- Haz una lista de palabras clave que quisieras destacar en tu CV.
- Piensa en las aptitudes y los hobbies o cursos extracurriculares que pudieras incluir para hablar más acerca de ti.
Qué formato utilizar para hacer un Currículum Vitae
Cuando hagas tu CV seguramente te surgirá la duda sobre qué formato utilizar. Aquí te damos tips o claves que puedes seguir para no equivocarte:
- Tamaño de página. Si presentarás tu CV en cualquier país del continente Americano el tamaño que debes utilizar es Carta o Letter. En cambio, si presentarás tu Currículum en cualquier país de Europa, el formato a utilizar es A4.
- Tamaño de fuente. El tamaño ideal es de 12 puntos.
- Fuente o tipografía. Es muy importante que tu currículum sea legible para facilitar la lectura, recuerda que los reclutadores reciben cientos de candidaturas. Las fuentes más recomendables son: arial, helvética, tahoma y calibri.
- Formato final. Una vez que hayas finalizado la creación de tu Currículum es importante que lo exportes en formato PDF pues es el que tiene mayor formalidad. Incluso si has hecho tu CV en Word o Power Point, puedes salvarlo en PDF, ambos programas cuentan con esa función.
Cuántas páginas debe tener un Currículum
El ideal de un CV es que esté resumido en una sola página. Pero en caso de que tu experiencia laboral supere los 10 años, lo mejor que puedes hacer es dividirlo en dos páginas.
Qué tomar en cuenta para elaborar un CV
Para concluir, te dejamos algunos tips importantes que debes considerar a la hora de elaborar tu CV:
- Un Currículum no se firma y no se fecha.
- Debe seguir una cronología y estructura lógica que sea fácilmente legible.
- No debe contener ninguna falta de ortografía.
- El CV debe resaltar los puntos clave de tu perfil y corresponder al puesto al que te estás postulando.
- Usar frases cortas y simples.
- Sé creativo y distribuye de manera estratégica la información.
- Elige un tipo de Curriculum Vitae que corresponda a tu perfil.
- Incluye solo la información que consideras importante y útil.
- Toda la información que incluyes en tu Curriculum Vitae podría dar tema de conversación durante la entrevista. ¡Evita mentir!
- No seas redundante, sé claro y usa de preferencia verbos que simbolizan la acción.
- Se recomienda acompañar tu Curriculum de una carta de presentación. Descubre nuestros ejemplos de carta de presentación.
Los reclutadores sólo toman unos minutos para estudiar cientos de hojas de vida que reciben para una posición determinada. Por ello, una buena estructura, un buen diseño y un buen contenido, permitirán que tu perfil capte la atención del futuro empleador.